拖欠农民工工资能够立案吗

拖欠农民工工资是可以立案的。

首先，从民事角度来说，无论拖欠金额多少，只要存在拖欠农民工工资的行为，农民工都可以持相关证据到法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资。这是因为根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这保障了劳动者按时获得劳动报酬的权利，所以只要有拖欠事实，法院就会受理立案。

其次，从刑事角度看，如果用人单位的行为符合一定条件，可能构成拒不支付劳动报酬罪。《刑法》第二百七十六条规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条明确，具有下列情形之一的，应当认定为“数额较大”：一是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。当达到这些标准，经政府有关部门责令支付仍不支付，公安机关就会立案处理。

总之，农民工工资被拖欠，在民事上肯定能立案；在刑事方面，满足特定条件也能立案。农民工遇到工资被拖欠的情况，要积极收集证据，通过合法途径维护自身权益。

相关概念：拒不支付劳动报酬罪：指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。