欠工人多少钱可以立案？

欠工人工资的立案情况，需要分民事和刑事两种不同情况来看：

从民事角度而言，劳动争议案件立案没有数额要求。也就是说，不管欠薪数额多少，只要存在拖欠工资的事实，超过三十日没有发放工资，就构成拖欠工资，属于违法行为，员工就可以申请劳动仲裁来维护自身权益。

从刑事角度来讲，如果出现以下情形，则可按照刑法相关规定进行立案：一是拒绝向一位劳动者支付至少三个月以上的劳动报酬，且拖欠金额在五千元至两万元之间；二是拒绝向十位及以上的劳动者支付劳动报酬，且拖欠金额累积在三万元至十万元之间。法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一第一款中关于“数额较大”罪行的定义。