拖欠农民工工资多久能得到处理？

农民工工资被拖欠后，处理时间会因多种情况而有所不同。

首先，如果向劳动局投诉，一般自劳动局受理之日起7 - 15天内会有结果；要是公司老板跑路、倒闭，由劳动局处理员工工资，可能需要15个工作日；因劳资官司由劳动局处理工资，通常要经过协商、仲裁，仲裁后30天内支付，如果一方不服还要走法院程序，那时间就会长很多。依据《劳动保障监察条例》 第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金 。

其次，从劳动监察投诉角度看，关于拖欠员工薪酬的劳动争议主题投诉，通常自立案之日起，应在60个工作日内予以妥善解决；如果案件情况复杂，经过劳动保障行政部门负责人批准，可适当延长至30个工作日。若涉及违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内，且事实清楚、证据确凿，同时又符合受理范围与管辖权的相关规定，劳动保障行政部门会在收到投诉之日起的5个工作日内依法受理。这是依据《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

最后，如果进入诉讼程序，一般来说，诉讼程序启动至解决拖欠薪酬问题所需的常规时间大约是六个月以内。不过劳动争议案件必须遵循“先劳动仲裁、后法院诉讼”的仲裁前置程序。因为依据相关规定，凡由各级人民法院按照普通程序展开审讯的案件，均需在诉讼申请提交之日起的第六个月内完成审判工作并且宣布判决结果。

相关概念：

- 仲裁前置程序：就是劳动争议发生后，必须先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服的，才可以依法向人民法院提出诉讼请求。

- 劳动保障监察：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以纠正和处罚的行政执法活动。