三人合伙有一人不干活该如何分配股份？

在三人合伙的情形中，若有一人不干活，股份分配是一个较为复杂的问题，需要综合多方面因素考量，并遵循相关法律规定。

首先，《中华人民共和国民法典》第九百七十二条规定，合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

如果在合伙协议中对股份分配有明确约定，不管合伙人是否参与实际工作，都应当按照协议执行。例如，协议里规定按照出资比例分配股份，那么即便有一人不干活，也按其出资比例来分配股份。

若合伙协议没有明确约定股份分配与工作投入的关系，那么可以先由合伙人进行协商。考虑到有合伙人不干活的情况，其他干活的合伙人可以提出适当调整股份分配的方案，比如减少不干活合伙人的股份比例，增加干活合伙人的股份比例，以体现付出与回报的公平性。

如果协商不成，就需要按照实缴出资比例来分配股份。实缴出资比例是指合伙人实际投入到合伙中的资金、实物等价值的比例。比如，三人的实缴出资比例分别为 30%、30%、40%，那么在没有其他约定和协商无果的情况下，就按照这个比例分配股份。

要是无法确定出资比例，那就由合伙人平均分配股份。不过，这种平均分配可能没有考虑到合伙人的工作投入情况，对于干活的合伙人可能不太公平。所以，在实际操作中，还是建议合伙人尽量通过协商来达成一个公平合理的股份分配方案。