三个合伙开公司如何分配股份？

在三个合伙人开公司分配股份时，有多种方式和原则需要综合考虑。首先，我们要了解一个重要概念，就是“股权”。股权简单来说，就是股东在公司里享有的权利，包括对公司事务的决策权、公司盈利的分配权等。

一种常见的分配方式是按照出资比例分配。根据《中华人民共和国民法典》以及《中华人民共和国公司法》规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。如果三个合伙人以货币出资，那么按照各自投入资金占总资金的比例来确定股份是比较直接的方法。例如，三人总共出资100万，甲出资50万，乙出资30万，丙出资20万，那么甲占股50%，乙占股30%，丙占股20%。这种方式的好处是简单明了，容易操作。

然而，在实际情况中，除了资金投入，合伙人的能力、资源等因素也对公司的发展起着关键作用。所以，还可以考虑综合分配法。比如，将股权分为资金股和人力股。资金股按照出资比例分配，人力股则根据合伙人的工作能力、经验、对公司的贡献等因素来确定。假设资金股占70%，人力股占30%。在上述例子中，甲虽然出资最多，但乙的专业能力很强，对公司业务开展至关重要，丙有丰富的客户资源。经过协商，可以确定乙的人力股占比为20%，丙的人力股占比为10%。那么最终甲的股份为50%×70% = 35%加上其人力股部分（假设为5%），总共占股40%；乙的股份为30%×70% = 21%加上20%的人力股，总共占股41%；丙的股份为20%×70% = 14%加上10%的人力股，总共占股24%。

此外，还可以根据合伙人之间事先约定的其他方式来分配股份。《公司法》规定，公司章程可以对股东的表决权、分红权等事项作出特别规定。也就是说，只要三个合伙人协商一致，并且将分配方案写入公司章程，这种分配方式就是合法有效的。比如，可以设置一个动态的股权分配机制，根据公司不同阶段的发展目标和各合伙人的实际贡献，定期调整股份比例。但无论采用哪种方式，都要在合伙协议和公司章程中明确规定，以避免日后产生纠纷。