几人合伙开公司，一人不参与管理该如何处理？

在几人合伙开公司，其中一人不参与管理的情况下，我们需要从多个方面来分析和处理相关事宜。

首先，我们来了解一下“合伙开公司”这个概念。合伙开公司一般有两种常见形式，一种是合伙企业，另一种是有限责任公司。合伙企业是由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的营利性组织。而有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。

对于不参与管理的合伙人的权益和义务，主要依据合伙协议或者公司章程来确定。如果是合伙企业，依据《中华人民共和国民法典》合同编中关于合伙合同的规定以及《中华人民共和国合伙企业法》，合伙人可以在合伙协议中约定各自的权利和义务。即使不参与管理，该合伙人依然享有按照约定分配利润、了解公司经营状况等权利，同时也需要按照约定履行出资等义务。例如，合伙协议约定了按照出资比例分配利润，那么不参与管理的合伙人也能按此比例获得相应收益。

如果是有限责任公司，《中华人民共和国公司法》规定，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。不参与管理的股东虽然不参与日常经营，但仍然可以通过股东会等形式行使自己的权利，比如对公司的重大事项进行表决等。在利润分配方面，通常按照股东的出资比例或者公司章程的特别约定来进行。

在决策方面，无论是合伙企业还是有限责任公司，都应该在相关协议或章程中明确决策机制。对于不参与管理的合伙人或股东，可以通过定期的会议、书面表决等方式参与公司决策。如果合伙协议或公司章程没有明确规定，在处理重大问题时，应该遵循公平、公正的原则，充分考虑各方的利益。

在实际操作中，如果不参与管理的合伙人或股东的权益受到侵害，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。比如可以依据相关法律法规和协议，向法院提起诉讼，要求保障自己的合法权益。同时，参与管理的合伙人或股东也应该按照法律和协议的规定，履行自己的职责，保障公司的正常运营和其他合伙人或股东的合法权益。