拒不赔偿工伤会被判刑吗
我遭遇了工伤,公司却一直拖着不赔偿。我想知道要是公司一直这样拒不赔偿,会不会被判刑啊?我想了解下这方面具体的法律规定,好让自己心里有底,知道该怎么维护自己的权益。
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拒不赔偿工伤这种情况,一般来说不会直接涉及刑事责任,但在特定条件下可能会被判刑。 首先要明白,工伤赔偿通常属于民事责任范畴。当员工因工作受到伤害,用人单位有义务给予赔偿。即便用人单位没有为员工缴纳工伤保险费,员工依然有权请求工伤保险赔偿,这是工伤保险责任优先适用原则的体现。若用人单位确实因为经济困难无力支付赔偿,通常不会导致负责人承担刑事责任。 然而,如果存在以下情形,就可能面临刑事处罚。根据《刑法》第三百一十三条规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。也就是说,如果用人单位有能力赔偿工伤费用,但在法院做出判决或裁定后,仍然故意拒绝履行赔偿义务,并且达到情节严重的程度,就可能构成拒不执行判决、裁定罪,从而被追究刑事责任。 情节严重一般指的是诸如隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产,致使判决、裁定无法执行;以暴力、威胁方法妨害或者抗拒执行,致使执行工作无法进行等情况。 相关概念: 拒不执行判决、裁定罪:指的是对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的行为。这里强调有能力执行却故意不执行,并且情节达到严重的程度才构成此罪。

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