通过劳动仲裁解除劳动关系一般需要花费多长时间呢？

通过劳动仲裁解除劳动关系所需的时间通常有以下情况：

一般来说，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内会作出裁决。这里的“受理仲裁申请之日”就是仲裁委员会正式接受并开始处理该仲裁申请的时间点。这是比较常见的正常审理期限，在这段时间内，仲裁庭会根据双方提供的证据、陈述等进行审理并作出裁决。

然而，如果案情复杂，比如涉及的法律关系复杂、证据繁多、争议焦点难以认定等情况，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期。延长期限不得超过十五日。也就是说，即使案件复杂，从受理到作出裁决最长也不会超过六十日。

要是逾期未作出仲裁裁决，当事人就可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律作出这样的规定，是为了保障当事人的合法权益，避免仲裁程序过长导致当事人的权益得不到及时的维护。

相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，该法条明确规定了仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。