提交劳动仲裁申请后，到底多久会被受理呢？

一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内会作出是否受理的决定。

如果认为符合受理条件，就会受理该申请，并通知申请人。这里的受理条件通常包括申请仲裁的争议属于劳动争议范畴、申请在仲裁时效期间内、申请人与本案有直接利害关系等。例如，劳动者因被拖欠工资申请仲裁，且在法定时效内提出，自身就是权益受侵害方，这种情况一般符合受理条件。

若认为不符合受理条件，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如申请仲裁的事项不属于劳动争议，或者申请已超过仲裁时效等。

法律依据是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。