申请劳动仲裁不受理该怎么办?
我向劳动仲裁机构申请仲裁,但却被告知不受理,心里很着急又不知道怎么办才好。我想了解下具体是哪些原因可能导致不受理,以及面对这种情况我有哪些有效的解决途径。
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当申请劳动仲裁不被受理时,不要慌张,可以参考以下内容来应对: 首先,要弄清楚不受理的具体原因。劳动仲裁委员会一般会从多方面进行审查,主要包括:是否属于劳动争议范畴,比如是否是因劳动关系产生的纠纷;是否属于该受理的劳动争议仲裁委员会管辖,也就是该仲裁委有没有权力处理这个案子;申请人与申请仲裁的事项是否有直接利害关系,简单说就是这个事情是不是和申请人自身利益紧密相关;有没有明确的被申请人,也就是要知道和谁产生了争议;是否有具体的仲裁请求和事实、理由,得清楚自己想要什么结果以及为什么提出这个请求。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:“劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。” 如果是因为一些程序性或者材料方面的问题导致不受理,比如材料准备不齐全等,可以按照仲裁委的要求进行补充或修正后再次申请。 若对劳动仲裁委员会不予受理的决定不服,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。需要注意的是,提起诉讼要在规定的时间内进行,并且要准备好相关的证据材料,比如能证明劳动关系存在的劳动合同、工资条、工作证等,以及能支持自己诉求的其他证据。同时,如果对法律程序不熟悉或者需要法律帮助,也可以咨询专业律师或寻求法律援助机构的帮助。

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