劳动局不受理劳动仲裁该怎么办？

当遇到劳动局不受理劳动仲裁的情况，您可以通过以下方式来维护自己的权益：

首先，要求仲裁委出具书面的不予受理通知书。这是非常重要的一步，因为这份通知书是后续采取法律行动的重要依据。根据相关法律规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

其次，携带不予受理通知书向人民法院起诉。劳动争议案件，一般先经过劳动仲裁程序，但如果仲裁委不予受理，那么劳动者可以依据相关法律规定，以劳动纠纷为由向人民法院起诉该用人单位。比如，在一些没有签订书面劳动合同的劳动争议案件中，若仲裁委不予受理，劳动者在取得不予受理通知书后，就可以向法院起诉。

最后，如果您对法律程序不熟悉或者需要法律帮助，还可以咨询专业的律师。律师能够根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的合法权益。