工伤没有赔偿会不会坐牢？

一般情况下，工伤没有赔偿不会坐牢。这是因为工伤赔偿属于民事责任范畴，而坐牢是刑事责任的承担方式，二者性质和后果不同。

在工伤发生后，用人单位应承担相应的赔偿责任。如果用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用；若缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金支付相应费用。例如，职工因工作遭受事故伤害需要治疗，用人单位或工伤保险基金应支付医疗费用等。

然而，如果经过法院判决要求用人单位或责任人进行赔偿，而其有能力执行判决却故意拒不执行，达到情节严重的程度，就可能会面临刑事处罚。根据《刑法》第三百一十三条规定，对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。例如，用人单位将资金转移、隐匿，导致无法执行赔偿判决，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。

如果用人单位暂时没有钱赔偿，一般不会直接坐牢，但可能会面临其他强制执行措施，如法院可以冻结其银行账户、查封其财产等。劳动者也可以通过合法途径，如申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等，来维护自己的合法权益。