出钱不干活的股东股权应如何分配？

在探讨出钱不干活的股东股权如何分配之前，我们先来明确一下股东股权分配的基本概念。股权分配其实就是公司的股东按照各自的情况，确定对公司所有权的比例。对于出钱不干活的股东，也就是通常所说的仅以货币出资而不参与公司日常经营管理的股东，其股权分配需要综合多方面因素考量。

首先，依据《中华人民共和国公司法》第三十四条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。这意味着，在一般情况下，股东的股权分配可以按照出资比例来确定。比如，公司设立时的注册资本为100万元，某股东出资20万元，若按照出资比例分配股权，该股东就享有20%的股权。

不过，股权分配不仅仅取决于出资这一个因素。虽然出钱不干活的股东以货币形式为公司提供了资金支持，但公司的经营管理、技术研发等方面也对公司的发展起着至关重要的作用。如果参与经营管理的股东投入了大量的时间和精力，或者有股东以技术入股等，这些贡献也应该在股权分配中得到体现。所以，股东之间可以通过协商，达成一致意见，不按照出资比例来分配股权。例如，大家可以根据各自对公司的预期贡献，确定一个合理的股权分配方案。

在实际操作中，股东们可以先进行充分的沟通，明确各自的优势和对公司的贡献。对于出钱不干活的股东，可以考虑其出资的时间价值、资金风险等因素；对于参与经营管理的股东，可以考虑其劳动付出、管理能力等因素。然后，将这些因素量化，通过协商确定一个各方都能接受的股权分配比例。最后，将股权分配方案写入公司章程，并进行工商登记，以保障各股东的合法权益。