劳动合同期满终止劳动是否有补偿？

劳动合同期满终止劳动是否有补偿，需要分情况来看。

一般情况下，如果劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。例如，原工资是5000元，用人单位提出以6000元工资续订合同，但劳动者不同意，这种情况下用人单位不用支付补偿。

但是，如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者用人单位不同意续订劳动合同终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。比如，原工资是5000元，用人单位提出以4000元工资续订合同，劳动者不同意，或者用人单位直接表示不再续签，这种情况下用人单位需要支付补偿。

法律依据是《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这里的第四十四条第一项就是指劳动合同期满的情况。