公司买社保需要什么证件和手续？

公司为员工购买社保，这是保障员工权益的重要举措，同时也是公司应尽的法定义务。下面为你详细介绍所需的证件和手续。

首先是所需的证件。一般来说，公司需要准备营业执照副本原件及复印件，这是证明公司合法经营的重要文件。法定代表人身份证原件及复印件也必不可少，用于确认公司的法定代表人信息。此外，组织机构代码证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件也是常见的要求。有的地区可能还需要公司的税务登记证等相关证件。

然后是具体的手续。第一步，公司需要先到当地的社保经办机构进行社保开户。在开户时，要填写社会保险登记表，准确无误地填写公司的相关信息，如公司名称、地址、联系方式等。同时，还需提交前面提到的各类证件及复印件。

第二步，确定社保缴费基数和参保人员名单。公司要根据员工的工资情况，按照规定确定每个员工的社保缴费基数。之后，准备好参保人员的身份证复印件等资料，办理员工的社保参保手续。

第三步，与银行签订代扣协议。为了方便社保费用的缴纳，公司需要与开户银行签订社保费用代扣协议。这样，每月社保费用会由银行自动从公司账户扣除。

第四步，按时足额缴纳社保费用。公司要按照规定的时间和金额，通过银行代扣或其他指定方式缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，公司务必及时、准确地为员工办理社保。