单位交社保需要什么手续和材料？
我开了一家小公司，现在准备给员工交社保，但是不太清楚具体要办什么手续，需要准备哪些材料。希望了解一下详细的情况，避免在办理过程中出现问题，浪费时间和精力。
张凯执业律师
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单位为员工缴纳社保，这是保障员工权益的重要举措，也是单位应尽的法律义务。下面我们来详细说说单位交社保所需的手续和材料。
首先是开户手续。单位需要先到当地的社保经办机构办理社保开户。这就好比你要在银行存钱，得先开个账户一样。开户时，要填写《社会保险登记表》，这份表格就像是你给社保机构的一份自我介绍，里面要详细填写单位的基本信息，比如单位名称、地址、联系方式等。
办理开户所需的材料也不少。营业执照副本是必不可少的，它是证明你单位合法经营的“身份证”。组织机构代码证也是重要材料之一，它就像单位的“身份证号码”，用于识别单位的身份。法定代表人的身份证复印件，这是为了确认单位负责人的身份信息。此外，还需要银行开户许可证，因为社保费用的缴纳通常是通过银行转账完成的，有了这个许可证，就能确保资金的正常流转。
接下来是增员手续。单位在完成开户后，要为员工办理社保增员。这就像是在你的账户里添加新的成员。需要填写《社会保险人员增加表》，详细记录员工的个人信息，如姓名、身份证号、联系方式等。办理增员所需的材料主要是员工的身份证复印件，这是为了准确核实员工的身份。
依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
总之，单位交社保要先开户，准备好相关材料，然后为员工办理增员，同时要严格按照法律规定的时间节点完成这些手续。