自己开公司如何交社保？

自己开公司交社保是一个涉及多步骤的过程，下面为您详细介绍。

首先，我们要了解一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。

第一步，进行社保开户。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。具体来说，您需要携带公司的营业执照副本原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件、法定代表人身份证原件及复印件、银行开户许可证原件及复印件等材料，前往当地社保经办机构填写社会保险登记表，申请社保开户。

第二步，确定社保缴费基数和比例。社保缴费基数是根据员工的工资收入来确定的，一般以员工上一年度的月平均工资作为缴费基数。但如果员工工资低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，则按照60%计算；如果高于300%，则按照300%计算。社保缴费比例由各地政府规定，通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的比例有所不同。

第三步，增员操作。在完成开户和确定缴费基数比例后，您需要为员工办理社保增员手续。一般可以通过当地社保经办机构的网上服务平台进行操作，录入员工的相关信息，如姓名、身份证号、工资收入等，提交增员申请。

第四步，按时缴纳社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。您可以选择通过银行代扣、网上缴费等方式缴纳社保费用。每月在规定的时间内完成缴费，以确保员工的社保权益不受影响。

总之，自己开公司交社保需要按照规定的流程和要求进行操作，及时为员工办理社保登记和缴费，保障员工的合法权益。