二级伤残工伤赔偿标准是怎样的？

二级伤残工伤赔偿标准包含多个方面，下面为您详细介绍。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为二级伤残的，一次性伤残补助金为25个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次是伤残津贴，二级伤残的工伤职工会按月领取伤残津贴。标准为本人工资的85%。不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。并且，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，同样由工伤保险基金补足差额。

此外，工伤职工还可能涉及到医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费等赔偿项目。医疗费用是指职工因治疗工伤而产生的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费则需根据生活自理障碍程度来确定，生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。