7级伤残工伤赔偿标准是怎样的？

在了解7级伤残工伤赔偿标准之前，我们先明确一下工伤和伤残等级鉴定的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。而伤残等级鉴定是确定工伤严重程度的一个评估，一共分为十个等级，一级最重，十级最轻，7级伤残属于比较严重的情况了。

根据《工伤保险条例》，7级伤残工伤赔偿主要包括以下几个方面。首先是一次性伤残补助金，这是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿。对于7级伤残，一次性伤残补助金的标准是13个月的本人工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

其次，如果工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准可能会有所差异，一般会根据当地的经济发展水平和平均工资等因素来确定。

此外，工伤职工在治疗工伤期间，还可以享受停工留薪待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

同时，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。