工伤七级伤残一共能赔偿多少钱？

工伤七级伤残的赔偿金额不是一个固定数值，会受到多种因素影响。

首先，赔偿项目及依据如下：

- 一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资 。比如，你的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平和工资水平不同，标准差异较大。

- 停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月 。

- 医疗费用：实报实销，包括治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理费用。

- 生活护理费：根据生活自理程度来确定。生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理 3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

总体来说，工伤七级伤残赔偿金额需综合考虑地区、工资水平、停工留薪期长短、是否解除劳动关系等因素，一般在15万到30万之间，但这只是大致范围。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于后续医疗保障等用途的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于保障职工再就业等方面的费用。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。