七级伤残工伤的赔偿项目有哪些，具体金额是多少？

七级伤残工伤的赔偿项目及金额具体如下：

**一次性伤残补助金**：由工伤保险基金支付，标准为13个月的本人工资。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，这是对因工伤导致七级伤残的劳动者在伤残方面的经济补偿，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在劳动合同终止或员工主动提出解除合同时支付。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定。这是考虑到工伤职工后续可能的医疗需求以及因伤残对就业产生的影响而给予的补偿。

**停工留薪期工资**：停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，经特定委员会确认可适当延长。这是保障工伤职工在治疗和康复期间的基本生活和经济来源。

**停工留薪期护理**：若员工在停工留薪期需要护理，用人单位应负责提供或支付相应的护理费。这是为了保障工伤职工在生活不能自理时能得到必要的照顾。

**住院伙食补助费、交通费、食宿费**：员工住院治疗工伤期间的伙食补助，以及到外地就医的交通、食宿费用，将根据统筹地区人民政府的规定从工伤保险基金支付。这是对工伤职工因治疗产生的必要费用的补偿。

此外，还可能包括医疗费（治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准）等。