九级工伤大概能赔付多少钱？

九级工伤的赔偿金额需要根据具体情况来确定，以下是各项赔偿的详细说明：

**一、医疗费**

医疗费是用于治疗工伤所产生的费用，按照实际发生的金额进行报销。这笔费用由工伤保险基金支付。例如，工伤治疗花费了5万元，那么这5万元就会从工伤保险基金中支出。法律依据是《工伤保险条例》规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

**二、住院伙食补助费、交通费、食宿费**

1. 住院伙食补助费参照当地规定标准执行。比如当地规定每天的住院伙食补助费是50元，住院10天，那么就可以获得500元的补助。

2. 交通费和食宿费是在医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的情况下才可以要求补助，具体费用也参照当地规定标准。

**三、辅助器具费**

因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具的，按照规定标准支付费用。比如因工伤导致腿部残疾，需要安装假肢，假肢的费用就属于辅助器具费。

**四、停工留薪工资**

按照职工原来的工资福利待遇发放，停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录，一般不超过12个月。例如职工原来月工资是8000元，停工留薪期为6个月，那么单位需要支付48000元的停工留薪工资。

**五、停工留薪期护理费**

由所在单位负责，护理费标准参照当地相关规定。

**六、一次性伤残补助金**

九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。例如职工前12个月平均月缴费工资为6000元，那么一次性伤残补助金就是54000元。

**七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的标准差异较大，需要根据当地具体规定来计算。