工伤九级伤残的赔付标准具体是多少?
我亲戚在工作时受伤,经鉴定为九级伤残。现在涉及到赔偿问题,但是不太清楚具体的赔偿标准和项目。想了解一下工伤九级伤残赔付标准具体包含哪些方面,各项赔偿的金额大概是多少。
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工伤九级伤残的赔付标准涉及多个方面,以下为你详细介绍: 首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,因为不同地区的经济发展水平等因素存在差异,所以具体金额会有所不同。 另外,工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 在医疗待遇方面,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。还包括住院伙食补助费、交通食宿费等按规定从工伤保险基金支付的费用。 需要注意的是,如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么上述相关费用将由用人单位按照规定的标准支付。

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