question-icon 八级工伤应该怎样进行赔偿?

我亲戚在工作时受伤,经鉴定为八级工伤。现在不知道具体能获得哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,各项费用该如何计算。想了解一下八级工伤赔偿的详细情况。
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answer-icon 共1位律师解答

八级工伤的赔偿涉及多个方面,具体如下: 首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,不同地区会有所差异。 另外,在停工留薪期方面,根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 除了上述主要赔偿项目外,还可能涉及医疗费、残疾辅助器具费等其他合理费用,这些费用通常根据实际发生情况进行赔偿。

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