九级伤残能赔多少？

九级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，一般分为工伤和人身损害两种不同情形。

### 工伤赔偿

- **一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

- **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在经济发达地区，这两项补助金的数额相对较高；而在经济欠发达地区，数额则相对较低。

- **停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

### 人身损害赔偿

赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

综上所述，九级伤残的赔偿金额受到多种因素影响，如伤残者的工资水平、所在地区经济发展水平、是否存在第三人责任等，需要结合具体情况进行综合计算。