七级伤残一次性赔偿金额是多少？

七级伤残一次性赔偿的金额不是一个固定数字，它包含多个赔偿项目，不同项目有不同的计算方式。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资。这就是说，如果你的月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元 。

当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及另外两笔重要赔偿。由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数计算，一次性伤残就业补助金也有相应的计算规则 。

除了上述主要项目，如果因为这次伤残还有医疗费，它包括为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用，实报实销。误工费则根据当事人的误工时间和收入状况确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。还有交通费，根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与事故处理实际发生的费用计算。住宿费是当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理事故实际发生的费用。住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。

总之，七级伤残一次性赔偿金额要综合各项赔偿来计算，且不同地区规定有所差异。建议你咨询当地劳动保障部门或专业律师，以便准确了解自己应得的赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付用于工伤职工治疗工伤的费用。

一次性伤残就业补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付给工伤职工用于再就业的费用。