六级伤残具体需要赔偿多少钱？

六级伤残的赔偿金额需要根据具体情况来确定，以下分不同情形为你介绍：

**工伤导致的六级伤残赔偿**：

依据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。例如，职工本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×16 = 80000元。

- **伤残津贴**：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。同时，用人单位需按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

- **其他费用**：还可能包括医疗费、康复费、停工留薪期内的工资（停工留薪期内工资待遇不变，由所在单位按月支付）、住院伙食补助费（由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％补偿）等。另外，经工伤职工本人提出，可由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

**非工伤导致的六级伤残赔偿（如人身损害赔偿）**：

赔偿范围根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《中华人民共和国民法典》相关规定，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。残疾赔偿金的计算需要根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。但60周岁以上的，年龄每增加1岁减少1年；75周岁以上的，按5年计算。

需要注意的是，具体的赔偿金额需结合实际情况进行计算，若涉及纠纷，建议咨询专业律师。