6级工伤一次性赔偿的金额具体是多少？

6级工伤一次性赔偿金额并非固定数值，会受多种因素影响，具体计算及相关规定如下：

首先，赔偿项目包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如，某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，那么一次性伤残补助金为5000×16 = 80000元。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平、工资水平等因素不同，规定也会有所差异。比如有的地区规定一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月乘以本人工资的60% 。假设某职工本人工资为4000元，按照此标准计算，一次性工伤医疗补助金为4000×8 = 32000元，一次性伤残就业补助金为40×4000×60% = 96000元。

另外，如果保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

总之，要确定6级工伤一次性赔偿的具体金额，需要结合工伤职工本人工资以及当地具体政策标准来综合计算。