六级伤残一次性赔偿金额是多少？

六级伤残一次性赔偿金额不是一个固定的数字，会受到多种因素影响，比如本人工资、当地工伤保险政策等。

首先，我们来说说一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，关于伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。不过，如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额 。

另外，如果工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的标准也有很大差异。

比如在某些地区，可能规定一次性工伤医疗补助金为8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为40个月的本人工资。假设一位工伤职工本人工资是5000元，那么他的一次性伤残补助金就是16×5000 = 80000元；一次性工伤医疗补助金是8×5000 = 40000元；一次性伤残就业补助金是40×5000 = 200000元。三项相加，一次性赔偿总额就是320000元。

总之，要确定六级伤残一次性赔偿的准确金额，需要结合自身工资情况以及当地具体的工伤保险政策来计算。

相关概念：

本人工资：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

伤残津贴：是对因工伤而导致劳动能力下降，影响其工资收入的一种补偿，由用人单位发放。