九级伤残全部加起来一共能赔多少钱？

九级伤残的赔偿金额需根据具体情况计算，不同情形下赔偿项目和标准不同，以下为您详细介绍。

如果是工伤导致的九级伤残：

首先，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。

其次，当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。比如在湖南，九级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为8个月本人工资 。

另外，工伤赔偿项目还可能包括医疗费（符合工伤保险诊疗项目目录等的费用从工伤保险基金支付）、伤者住院期间的伙食补助费（一般由所在单位按一定标准发放）、生活护理费（生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责）、工伤期间的工资（停工留薪期内原待遇不变，由原单位按月支付，一般不超过12个月）、交通食宿费（经批准到统筹地区以外就医的，按单位因公出差标准报销）、辅助器具费（按实际需要配置）等。

如果是人身损害导致的九级伤残：

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出或农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

此外，还包括医疗费（根据医疗机构出具的收款凭证等确定）、误工费（根据误工时间和收入状况确定）、护理费（根据护理人员收入等确定）、交通费（按实际就医等发生费用计算）、住院伙食补助费（参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准）、营养费（参照医疗机构意见确定）、残疾用具费（普通适用器具的合理费用）、住宿费（参照国家机关一般工作人员出差住宿标准）、鉴定费（依据正规票据）、精神损害抚慰金（根据实际情况确定）等。

由于每个人的工资收入、医疗花费、误工时长、护理需求以及所在地区经济水平等因素都不一样，所以很难给出一个确切的九级伤残赔偿总额。建议您详细整理自身相关费用凭证和材料，咨询专业律师或相关法律机构，以便获得更准确的赔偿数额计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，以帮助其在一定程度上弥补因伤残带来的收入损失和生活困难。

一次性工伤医疗补助金：是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由工伤保险基金支付的用于工伤职工后续医疗保障的费用，帮助其应对可能因工伤引发的后续医疗需求。

一次性伤残就业补助金：是在工伤职工与用人单位解除劳动关系时，由用人单位支付给工伤职工的一笔费用，用于帮助工伤职工在重新就业前维持生活和进行职业技能培训等方面的支出。