四级工伤是否能赔60万？

四级工伤是否能赔60万需要根据具体情况来确定，赔偿金额大约在60至90万元之间。以下是具体的分析：

首先，赔偿项目及计算标准方面：

- **一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资是指员工受伤前十二个月的平均月缴费工资。若员工月均工资低于本地公布的最低工资标准，不足部分由工伤保险基金补足。例如，某员工受伤前平均月缴费工资为5000元，那么其一次性伤残补助金为5000×21 = 105000元。

- **伤残津贴**：依照员工受伤前十二个月的平均月缴费工资为基准，按75%的比例发放。若伤残津贴实际额度低于本地规定的最低工资标准，由社保机构补充。比如上述员工，其伤残津贴每月为5000×75% = 3750元。

- **其他费用**：还包括根据本地标准支付的医疗费、康复费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、后续治疗费、残疾辅助器具费、交通费等相关费用。

其次，法律依据为《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应待遇，其中明确了一次性伤残补助金和伤残津贴的支付标准等。

最后，关于赔偿款的支付时间，一次性伤残补助金一般会在工伤认定、伤残鉴定完成且相关材料提交审核通过后，由工伤保险基金在一定期限内支付。伤残津贴则是按月从工伤保险基金支付。但实际支付时间可能会因地区、具体情况等因素而有所不同。