工伤评定为四级伤残后，具体有哪些待遇呢？

工伤评定为四级伤残后，职工可享受以下待遇：

首先，保留劳动关系，退出工作岗位。这意味着职工不用再继续从事原来的工作，但与用人单位的劳动关系依然存在。

其次，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，某职工受伤前平均月缴费工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金就是5000×21 = 105000元。法律依据是《工伤保险条例》第三十五条第一款。

再者，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。比如，某职工本人工资为4000元，其伤残津贴为4000×75% = 3000元，如果当地最低工资标准为3500元，那么工伤保险基金每月需补足500元差额。法律依据为《工伤保险条例》第三十五条第二款。

然后，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。例如，某职工退休后基本养老保险待遇每月为2800元，而其伤残津贴为3200元，那么工伤保险基金每月需补足400元差额。此规定同样依据《工伤保险条例》第三十五条第三款。

最后，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这是为了保障工伤职工在后续生活中能够享受基本的医疗保障。法律依据是《工伤保险条例》第三十五条相关规定。