八级伤残鉴定大概能赔多少钱？

八级伤残赔偿金额需根据具体情况计算，不同情形下赔偿标准不同。

如果是工伤导致的八级伤残 ：

首先，根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。例如，月工资5000元，那这部分补助金就是5000×11 = 55000元 。

其次，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某地为例，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能是15个月的本人工资。假设月工资5000元，一次性工伤医疗补助金就是5000×4 = 20000元，一次性伤残就业补助金就是5000×15 =75000元。

如果是人身损害导致的八级伤残：赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×伤残系数（八级伤残系数一般为30% ）×赔偿年限。比如，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为40000元，赔偿年限按20年算，那残疾赔偿金就是40000×30%×20 = 240000元 ，此外还需加上其他赔偿项目的费用。

总之，八级伤残具体赔偿金额要综合多方面因素确定，建议咨询专业律师或相关部门。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的就业补助费用。