工伤8级伤残鉴定标准的赔偿金额是多少？

工伤8级的赔偿金额不是一个固定数字，会受到多种因素影响。

首先是一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条，八级工伤的一次性伤残补助金是本人工资的11倍。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如，你的月缴费工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×11 = 55000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常和伤残等级以及本人工资挂钩。例如在广东省，八级伤残的一次性工伤医疗补助金是本人工资的4倍，一次性伤残就业补助金是本人工资的15倍 。

然后是停工留薪期工资。在停工留薪期内，工资福利待遇不变，由用人单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月，情况严重可适当延长，但延长期限最长不能超过12个月。

还有护理费。如果在停工留薪期间生活无法自理需要护理，单位负责安排护理；若单位没安排，就需支付护理费，具体标准各地有规定。

另外，治疗工伤期间产生的医疗费用、康复费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，都可以报销。职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，按照相关标准从工伤保险基金支付。

总之，工伤8级的赔偿要综合多方面因素确定，建议你咨询当地社保部门或专业律师，以便获得更准确的赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

一次性伤残就业补助金：是用人单位对终止或解除劳动关系的工伤职工给予的一次性的就业补偿费用。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。