七级工伤赔偿标准是多少钱？

七级工伤赔偿的具体金额需根据实际情况计算，不同地区的赔偿标准会有所差异。下面为您详细介绍七级工伤赔偿的相关内容：

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资 。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，会以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，乘以相应的月数来计算。例如有的地区一次性工伤医疗补助金是以统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以若干个月（假设为10个月 ），一次性伤残就业补助金是以同样的基数乘以若干个月（假设为20个月 ）。

此外，工伤职工还能享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

住院伙食补助费方面，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿。康复治疗费、辅助器具费等，这些都是实报实销。

总之，七级工伤赔偿包含多个项目，要准确计算赔偿金额，需要结合本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及当地具体规定等来确定。建议您咨询当地社保部门或专业律师，以便获取更精准的赔偿数额。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的补偿金，用于补偿职工因工伤导致的收入减少和生活困难等情况。

一次性工伤医疗补助金：是在职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付给职工的，用于后续工伤医疗费用等的补助。

一次性伤残就业补助金：是职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付给职工的，帮助职工在重新就业前维持生活等的费用。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期间内，职工的原工资福利待遇不变 。