工伤7级赔偿分为哪些项目？

工伤7级赔偿主要分为以下几类：

首先是一次性伤残补助金。这是工伤保险基金按照伤残等级支付给受伤职工的一笔钱，用来弥补因伤残带来的经济损失。对于工伤7级的情况，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，标准为13个月的本人工资 。比如，你的月工资是5000元，那一次性伤残补助金就是5000×13 = 65000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的时候，就会涉及到这两项赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异 。

再者是停工留薪期工资。在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，你停工留薪期是6个月，月工资5000元，那么这段时间单位应支付你5000×6 = 30000元工资。

最后还有医疗费、护理费等其他合理费用。治疗工伤所需费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，就可以从工伤保险基金支付。要是生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，就由所在单位负责。