工伤七级赔偿标准是多少？

工伤七级赔偿标准涉及多个方面，下面为您详细介绍：

首先是一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

接着是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金是用于工伤职工后续治疗等相关费用的补偿；一次性伤残就业补助金是对工伤职工因伤残影响再就业给予的补偿 。比如在有的地区，可能以解除或者终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数乘以若干个月来计算。

停工留薪期工资福利待遇方面，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

其他费用方面，像医疗费，按照实际发生的费用由工伤保险基金支付，前提是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也由工伤保险基金按规定支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，这些费用则由用人单位支付。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。