七级工伤能赔偿多少万？

七级工伤的赔偿金额不是一个固定的数字，会受到多种因素的影响，比如所在地区、本人工资水平等。

一般来说，七级工伤赔偿项目及相关计算方式如下：

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，从工伤保险基金按伤残等级支付，七级伤残为13个月的本人工资。比如，你的月工资是5000元，那这部分补助金就是5000×13 = 65000元 。

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区差异较大，像有的地方一次性工伤医疗补助金可能是8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能是25个月的本人工资；也有地区规定一次性就业补助金为10个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。

此外，还可能涉及停工留薪期工资，这是治疗工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长由治疗工伤的医疗机构确认。比如需要治疗3个月，月工资5000元，那这部分就是5000×3 = 15000元 。

医疗费用是实报实销，就是治疗工伤实际花费多少就报销多少。还有住院护理费，如果按照当地最低工资标准的80%计算，当地最低工资标准是2000元，住院10天，那护理费就是2000÷30×80%×10 ≈ 533.33元 。另外，交通费、食宿费按照实际发生的费用计算，康复治疗费按照医院发票计算。

总之，七级工伤赔偿金额在数万元到数十万元之间浮动。具体还是要结合自身实际情况，按照当地规定来准确计算。

相关概念：

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的职工一次性支付的伤残补助费用。

一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残后，在劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付用于后续医疗等方面的费用。

一次性伤残就业补助金：职工因工伤致残，劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付，帮助职工在就业方面过渡的费用。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。