工伤7级伤残大概能获得多少赔偿？

工伤7级伤残的赔偿金额不是固定的，会受到地区、工资水平等多种因素的影响，一般在15万到30万左右。

首先是一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

伤残津贴方面，按照本人工资的70%按月发放，直到退休或者劳动关系解除。

医疗费用是实报实销，也就是实际花费多少就报销多少。

停工留薪期工资，在这个期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

生活护理费要根据生活自理程度来确定，生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理 3个不同等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40%或者 30%。

此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

总之，计算工伤7级伤残赔偿金额，要综合各项因素。建议你咨询当地社保部门或专业律师，结合自身实际情况来准确计算赔偿数额。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

统筹地区：一般是以市为单位，进行工伤保险费用的统一筹集、管理和使用的地区范围。

一次性工伤医疗补助金：是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付的用于工伤职工医疗救治的费用。

一次性伤残就业补助金：是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付的用于帮助工伤职工重新就业的费用。