七级工伤赔偿规定是怎样的?
我在工作时受伤,被鉴定为七级工伤。想知道按照法律规定,我能获得哪些赔偿?赔偿的具体标准是如何确定的?是由单位赔偿还是有其他支付渠道?希望能详细了解七级工伤赔偿的具体规定。
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七级工伤赔偿主要涉及以下几个方面: 首先是一次性伤残补助金,这笔钱由工伤保险基金支付,标准是本人13个月的工资。通俗来讲,就是按照你受伤前每个月的工资水平,乘以13个月得到的金额,这是对你因工伤致残的一个基本补偿 。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资。 其次是一次性工伤医疗补助金。当劳动、聘用合同期满结束,或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时,由工伤保险基金负责支付。具体数额标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,一般来说是劳动者本人若干个月的工资 。 最后是一次性伤残就业补助金。同样在劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,由用人单位承担支付责任,具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定,通常也是本人若干个月的工资 。 此外,在治疗工伤期间,还有一些其他费用也有相应规定。比如医疗费用,一般是凭单据据实结算;误工费用,也就是停工留薪期间,原来的工资待遇不变;住院伙食补助费,通常由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给 。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是在劳动合同解除或终止时,为保障工伤职工后续的医疗需求而支付的费用。 一次性伤残就业补助金:是在劳动合同解除或终止时,用人单位对工伤职工给予的用于就业安置的补偿费用。

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