七级工伤赔偿规定是怎样的？

七级工伤赔偿主要涉及以下几个方面：

首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付，标准是本人13个月的工资。通俗来讲，就是按照你受伤前每个月的工资水平，乘以13个月得到的金额，这是对你因工伤致残的一个基本补偿 。依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资。

其次是一次性工伤医疗补助金。当劳动、聘用合同期满结束，或者劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金负责支付。具体数额标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般来说是劳动者本人若干个月的工资 。

最后是一次性伤残就业补助金。同样在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由用人单位承担支付责任，具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常也是本人若干个月的工资 。

此外，在治疗工伤期间，还有一些其他费用也有相应规定。比如医疗费用，一般是凭单据据实结算；误工费用，也就是停工留薪期间，原来的工资待遇不变；住院伙食补助费，通常由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给 。

相关概念：

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。

一次性工伤医疗补助金：是在劳动合同解除或终止时，为保障工伤职工后续的医疗需求而支付的费用。

一次性伤残就业补助金：是在劳动合同解除或终止时，用人单位对工伤职工给予的用于就业安置的补偿费用。