十级工伤单位需要赔偿多少钱？

十级工伤单位赔偿的数额要根据具体情况来确定。

首先，有一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。不过这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。

另外，单位还可能需要承担停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的这段时间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理且单位未安排护理，单位还需按当地护工市场价格支付护理费。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

停工留薪期：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。