question-icon 工伤十级该怎么谈赔偿?

我在工作中受伤,被鉴定为工伤十级。现在涉及赔偿问题,我不太清楚具体该怎么和单位谈。想了解从哪些方面争取合理赔偿,有没有什么谈判技巧和注意事项,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

如果被认定为工伤十级,在谈赔偿时要先清楚有哪些赔偿项目以及相应标准。 首先是一次性伤残补助金,依据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。这是对因工伤导致伤残的一种基本补偿 。 其次,当劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。 另外,在工伤治疗期间,单位还需支付一些费用。比如治疗工伤的医疗费用和康复费用,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,都从工伤保险基金支付;还有住院伙食补助费,一般按照当地规定的标准支付;停工留薪期工资,单位要按照正常出勤标准支付,让职工在治疗工伤期间生活不受太大影响。 谈赔偿时,要先收集好相关证据,比如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用清单等。和单位谈的时候,要保持冷静和理性,依据法律规定提出合理的赔偿要求。如果单位态度积极,双方可以协商确定赔偿金额并签订赔偿协议;要是协商不成,还可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。 相关概念: 一次性伤残补助金:是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。 一次性工伤医疗补助金:是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的用于工伤治疗的费用。 一次性伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的用于伤残就业的补助费用。

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