公司让员工待业，是否应该给员工交五险一金？

我刚从公司离职，暂时还没找到新工作。现在手头有点紧，想知道五险一金能不能先停一段时间，等之后经济状况好点或者找到新工作再接着交，不知道这样做合不合法，会有啥影响？

我是一家公司的负责人，最近有员工要休几个月的假，我不太清楚在员工休假期间，公司是否还有义务为其缴纳社保。想了解一下，从法律角度来看，员工休假不管多久公司都得交社保吗，还是有什么具体规定呢？

我现在办理了停薪留职，不知道这段时间单位还会不会给我缴纳五险一金。我挺担心这期间社保断缴影响我以后的权益，也不清楚自己需不需要额外做点什么。想问下在法律上，停薪留职期间到底会不会缴纳五险一金呢？

我在公司工作，之前公司一直正常给我交社保，但是最近领导突然说不给交了。我担心这会影响我的权益，也不知道该怎么处理这种情况。我想了解一下，从法律角度看，公司这样做是否合法，我又该如何维护自己的权益呢？

我因为一些原因要申请无薪休假，但是又担心休假期间公司不给交五险一金。我和公司签了劳动合同，正常上班时公司有给我交。我就想问问，在无薪休假这种情况下，公司到底有没有义务继续给我交五险一金呢？

公司没辞退我，让我停薪留职。我担心停薪留职期间社保问题，不知道公司会不会继续给我交社保。如果公司不给交，我的权益肯定受损，想知道从法律角度，公司在这种情况下有没有义务为我交社保呢？

我们公司因为一些原因暂时停业了，但是我的社保一直是公司给交的。我担心公司停业后就不给我交社保了，这样会影响我的权益。我想知道，在这种情况下，公司还有义务给我交社保吗？

我目前处于待岗状态，心里一直犯嘀咕，不知道单位在我待岗期间还会不会给我交五险一金。这五险一金对我来说挺重要的，关乎我以后的生活保障。所以想问问，从法律角度来讲，待岗期间单位到底有没有义务给我交五险一金呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我想问问从法律上来说，公司是不是必须得给员工交社保啊？我不太懂这方面的法律，要是公司没义务交，我也没办法，要是有义务交，我就想维护自己权益。

我现在处于停薪留职状态，不清楚这段时间社保费用该由谁来出。公司说让我自己承担全部费用，可我觉得不合理。我想知道按照法律规定，停薪留职期间社保费用到底是该我个人全部承担，还是公司也有部分责任呢？

我是一家公司的负责人，有个员工最近一直不上班，也没跟公司说明原因。我想了解下，在这种情况下，公司有没有权利停掉他的社保？会不会有什么法律风险？希望懂法律的朋友给解答一下。

我正在休产假，不知道这段时间公司会不会继续给我缴纳社保。我很担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销之类的。想了解一下，从法律角度来看，产假期间公司到底有没有义务为员工缴纳社保呢？

我处于留职停薪状态，不清楚在这种情况下是否需要缴纳社保。也不知道缴纳社保的责任该如何划分，是自己全交，还是单位也有一定责任。希望了解相关法律规定，明确自己的权益和义务。

我办理了停薪留职，不知道在这段时间内单位还会不会给我缴纳社保。我很担心社保断缴会影响我的权益，比如医保报销、养老金领取等。想了解一下在法律上，单位有没有义务在我停薪留职期间为我缴纳社保呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交五险一金。我想问下，从法律上来说，公司是不是必须得给员工交五险一金呢？要是公司不交，我该怎么办？

我在一家公司上班，这个月公司突然说要停交我的社保。我不太懂这方面的规定，也担心会影响我的权益，比如医保报销、以后养老金领取啥的。我就想问问，公司有没有权力停交我一个月的社保呢？

我因为一些个人原因需要向公司请假三个月，但是又担心这期间公司不给我交社保，影响我的社保权益。我想知道从法律角度来说，请假三个月的情况下，公司到底该不该给我交社保呢？

我现在处于停薪留职状态，不清楚在这个期间单位是否有义务为我缴纳五险一金。我和单位签了停薪留职协议，但没明确说这事儿。我挺担心的，要是单位不给交，会影响我的社保权益。想问问从法律角度，单位在这期间应不应该给我交五险一金呢？

我被单位停职了，不知道停职这段时间里，社保和公积金要怎么处理。是单位继续给我正常缴纳，还是我自己承担费用？又或者有其他的处理方式呢？我不太懂这些，希望能有人给我详细说说。

我目前处于待岗状态，不太清楚待岗期间社保该怎么交。想知道企业应该按照什么标准为我缴纳社保，是和正常上班时一样，还是有别的规定呢？我担心企业会少交或者不交，影响我的权益，所以想了解下具体的缴纳标准。