question-icon 五险一金离职后可以暂时停缴吗?

我刚从公司离职,暂时还没找到新工作。现在手头有点紧,想知道五险一金能不能先停一段时间,等之后经济状况好点或者找到新工作再接着交,不知道这样做合不合法,会有啥影响?
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answer-icon 共1位律师解答

五险一金离职后是可以暂时停缴的。下面为你详细解释。 首先说“五险”,五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。从法律层面来看,并没有强制规定离职后五险不能停缴。《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加社会保险,由用人单位和职工共同缴纳相关费用。但离职后,你和原单位的劳动关系解除,原单位就没有义务再为你缴纳五险。此时你可以选择暂停缴纳。不过,停缴五险会产生一些影响。比如养老保险,它是累计计算缴费年限的,停缴期间不会计算缴费时长,但之前缴纳的依然有效,只是会影响你未来养老金的待遇水平。医疗保险,停缴期间你就无法享受相应的医保报销待遇,如果在此期间生病就医,费用就得自己承担。失业保险在离职后,符合条件可以申请领取失业金,但停缴后如果后续重新就业,失业金就会停止发放。工伤保险和生育保险,停缴后在停缴期间如果发生相应的工伤或生育情况,就无法获得相应的保障。 再看“一金”,也就是住房公积金。住房公积金由单位和职工共同缴存,离职后单位会办理公积金封存手续,相当于暂时停缴。根据《住房公积金管理条例》,职工和单位住房公积金的缴存是一种法定义务,但离职后没有工作单位缴存,自然就会停缴。停缴住房公积金可能会影响你使用公积金贷款买房,因为很多地方对公积金贷款有连续缴存时长的要求。 综上所述,五险一金离职后可以暂时停缴,但停缴会带来一些影响,你需要根据自己的实际情况来综合考虑是否停缴。

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