离职后五险怎么继续交？

当劳动者离职后，五险的继续缴纳有几种不同的方式，下面为您详细介绍。

首先是养老保险和医疗保险。以灵活就业人员身份缴纳是常见的方式。灵活就业人员缴纳社保，其实就是自己给自己上保险，以个人名义参加社保，缴纳养老和医疗两险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。具体操作时，您需要携带本人身份证、户口本等相关资料到当地社保经办机构办理参保登记手续，然后按照规定的缴费基数和比例进行缴费。缴费基数一般有多个档次供您选择，您可以根据自己的经济状况来决定。

其次是通过社保代缴机构缴纳。这种方式可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。但需要注意的是，找社保代缴机构要确保其正规合法。您与社保代缴机构签订代缴协议，将社保费用和一定的服务费用交给代缴机构，由他们帮您缴纳社保。不过这种方式除了社保费用本身，还需要支付额外的服务费用。从法律角度看，虽然没有明确禁止社保代缴行为，但这种方式存在一定风险，比如代缴机构可能存在不规范操作等情况。

另外，如果您在短期内找到了新工作，那么新单位会在入职后为您办理社保接续手续，继续缴纳五险。您只需要提供相关资料给新单位的人事部门即可。在办理社保转移接续时，依据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》等规定，您的社保权益会得到保障，缴费年限等会累计计算。总之，离职后五险的继续缴纳有多种途径，您可以根据自身实际情况进行选择。