在公司交了五险一金，离职了该怎么办？

当你从公司离职，此前缴纳的五险一金有多种处理方式。

首先是养老保险，它有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20% 。离职后，你可以选择停止缴费，不过这会使缴费年限中断，个人账户积累也会停止，但只要中断时间不长，对今后影响不大；也可以由个人全额缴纳，即把过去企业缴纳的部分也一并自己交，但个人负担会较重；要是找到了新工作单位，办好社保转移手续后，按原账号继续缴费就行，无需补交费用。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。

医疗保险同样有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%。处理方法基本和养老保险一致，而且个人账户里的钱能在当地继续使用。

工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户。离职后，工伤保险和生育保险自动解除。而失业保险，只要缴费满一年，且是非个人原因造成的失业，就可以领取失业救济金。

住房公积金设有个人账户，企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。离职后停止缴费，但账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也能续交。

总之，离职后五险一金的处理，要根据自身实际情况，比如是否很快找到新工作等，来选择合适的处理方式。同时要及时关注相关政策和办理相应手续，保障自身权益。