question-icon 在公司交了五险一金,离职了该怎么办?

我刚从公司离职,之前公司一直有交五险一金。现在离职了,对五险一金后续该怎么处理完全没头绪,想知道具体要怎么做,是能继续缴纳还是可以取出来,分别要怎么操作呢,希望能了解下详细情况。
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answer-icon 共1位律师解答

当你从公司离职,此前缴纳的五险一金有多种处理方式。 首先是养老保险,它有个人账户,个人一般缴纳8%,公司一般缴纳20% 。离职后,你可以选择停止缴费,不过这会使缴费年限中断,个人账户积累也会停止,但只要中断时间不长,对今后影响不大;也可以由个人全额缴纳,即把过去企业缴纳的部分也一并自己交,但个人负担会较重;要是找到了新工作单位,办好社保转移手续后,按原账号继续缴费就行,无需补交费用。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 。 医疗保险同样有个人账户,个人缴纳2%,企业缴纳8%。处理方法基本和养老保险一致,而且个人账户里的钱能在当地继续使用。 工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户。离职后,工伤保险和生育保险自动解除。而失业保险,只要缴费满一年,且是非个人原因造成的失业,就可以领取失业救济金。 住房公积金设有个人账户,企业和个人缴纳的费用全部形成个人账户总额。离职后停止缴费,但账户里的钱还是你的。只要符合公积金提取规定,随时可以提取,以后也能续交。 总之,离职后五险一金的处理,要根据自身实际情况,比如是否很快找到新工作等,来选择合适的处理方式。同时要及时关注相关政策和办理相应手续,保障自身权益。

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