五险一金辞职了就白交了吗

五险一金辞职了并不会白交。

首先来说养老保险，它是累计计算缴费年限的。只要累计缴费年限达到或超过15年，等达到法定退休年龄，就有资格领取养老金。即使中途辞职断缴，之前的缴费记录和年限依然有效，之后找到新工作继续缴纳或者以灵活就业人员身份缴纳，年限都会累计起来。单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的进入个人账户，个人账户里的钱始终是自己的。这在《中华人民共和国社会保险法》中是有明确规定的。

医疗保险，断缴期间不能使用医保报销，但缴费年限依然保留。后续续保后，医保待遇恢复，之前的缴费年限对医保的累计缴费时间计算有作用，可能影响医保的一些长期待遇，比如医保退休待遇等。

失业保险，要是缴满一年后辞职，符合条件的话还能领取失业金。领取失业金后，失业金相关记录会重新累计。

工伤保险和生育保险，断缴一般没有太大影响，生育保险主要是在职工生育时提供保障，工伤保险在工作中遭受事故伤害时发挥作用，辞职断缴期间不涉及这些情况，后续重新缴纳就可以。

住房公积金，断缴后账户余额不会有变化，依然属于个人。之后到新单位，新单位会继续为职工缴存公积金，账户里的钱可以用于购房、租房等符合规定的用途。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这也保障了劳动者在离职后能够顺利处理五险一金相关事宜。所以，辞职后五险一金不会白交，相关权益依然存在，后续可以根据自身情况合理处理。

相关概念：

统筹账户：是指由社会保险经办机构统一管理，用于支付参保人员的各项社会保险待遇等支出的资金账户。

灵活就业人员：是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，这类人员可以按照规定自己缴纳部分社会保险。