制定公司的基本管理制度是哪个主体的职权？

在公司治理结构中，明确制定基本管理制度的职权归属十分重要。一般而言，制定公司基本管理制度属于董事会的职权。

从法律概念上来说，董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策和业务执行机构。基本管理制度则是公司运营过程中，涉及各个方面的、具有基础性和规范性的制度，比如财务管理制度、人事管理制度等，这些制度是公司正常运转的重要保障。

依据《中华人民共和国公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权，其中就包括“制订公司的基本管理制度”。这一规定明确了董事会在制定公司基本管理制度方面的职责。不过，这里说的是“制订”，董事会制订出的基本管理制度，最终往往需要经过股东会的审议和批准，股东会才是公司的权力机构，有权对公司的重大事项进行决策。当董事会制订的基本管理制度提交股东会时，股东会可以根据公司的整体利益和发展战略，决定是否通过该制度。所以，虽然董事会有制订基本管理制度的职权，但股东会在制度的最终确定上有着关键的决策权。