丧葬费不够是否可以用抚恤金支付？

在探讨丧葬费不够是否可以用抚恤金支付这个问题时，我们需要先弄清楚丧葬费和抚恤金各自的法律概念。

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。这笔费用主要是为了帮助死者家属处理丧葬事务，减轻他们在丧葬方面的经济负担。一般来说，用人单位会按照相关规定支付一定数额的丧葬费。例如，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

抚恤金则是国家或有关单位依照有关规定发放给死者家属或伤残职工的费用。它是对死者家属的一种精神抚慰和经济补偿，体现了国家和社会对死者家属的关怀。抚恤金的发放对象通常是死者的直系亲属，如配偶、父母、子女等。

从法律角度来看，并没有明确的条文禁止用抚恤金来支付丧葬费不足的部分。因为丧葬费和抚恤金虽然用途有所侧重，但本质上都是给予死者家属的经济支持。在实际情况中，如果丧葬费不足以支付丧葬的全部费用，而家属又有使用抚恤金来补足的需求，是可以这样操作的。但需要注意的是，抚恤金是发放给特定亲属的，在使用时应该经过所有有权领取抚恤金的亲属的同意，避免引发家庭内部的矛盾和纠纷。总之，在处理此类问题时，既要考虑实际需求，也要遵循公平、合理、合法的原则。