老人死亡后的丧葬费和抚恤金是怎样规定的？

丧葬费是指用于安葬死者的费用，抚恤金则是给予死者家属的一种经济抚慰和生活补助。

在我国，关于丧葬费和抚恤金的规定，不同主体适用不同的法律和政策。对于企业职工，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金和抚恤金的标准，通常由各省级人民政府规定，一般与当地上一年度在岗职工月平均工资等因素相关。例如，有的地方丧葬补助金为一定月数的当地上一年度在岗职工月平均工资。

对于机关事业单位工作人员，根据相关政策，丧葬费和抚恤金的发放标准也有明确规定。丧葬费一般是按固定金额发放，而抚恤金的发放标准相对复杂，与死者生前的职务、工资等有关。比如烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

领取丧葬费和抚恤金，一般需要办理一系列手续。通常要由死者的家属携带死者的死亡证明、本人的身份证明、与死者的关系证明等材料，到死者生前所在单位或者社保经办机构办理申请手续。经审核通过后，才能领取相应的费用。总之，具体的规定和标准会因地区、单位性质等因素而有所不同。